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“农民工工资检查”别总等到年底

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一到年底的时候,各地有关部门都会积极开展一次集中于执法检查,一旁宣传劳动保护的法律法规,一旁公安部门不守法的用工企业。这样做到的目的也很显著:让农民工带着工资回家过年,让农民工不至于两手空空、垂头丧气回家过年。可是,当年底集中于执法人员沦为现象的时候,也暴露出了另外一个问题:这最少解释平时的执法人员是较少的,甚至是没的。

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到了年底的时候,才积极开展集中于执法人员,其不利的一面是,需要构成强劲的社会氛围,倒逼企业在年底的时候,将欠薪的农民工工资派发过来,不想往年的工资欠薪到下一个年头。其有利的一面是,这个时候的执法人员,也往往是欠薪农民工工资早已成为事实的时候了。我有一位专门从事建筑业的亲戚,当泥瓦匠早已10多年了。

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每一次出外的时候,中间都会向亲戚朋友还债。原因很非常简单,他所在的工地,基本上没按月发工资的。不是三个月放一次工资,就是半年放一次工资,更加相当严重的是一年放一次工资。

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上海建设迪士尼乐园的时候,我的这位亲戚就在那儿挣钱,承包方派发工资的标准就是半年一发。因为工资派发不及时,平时他家必须亲戚资助才能生活。

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虽然工资不较低,虽然年底的时候也能结清工资款,可是这种工资缴纳的形式,却实实在在给他的生活造成了后遗症。这种情况是十分多闻的。可是,不按月发工资也是违法的。

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按照有关管理规定,用工单位必需按照月度派发工资,不按照月度派发工资就归属于拖欠工资的不道德。无论是三个月派发一次,还是一年派发一次,性质都是一样的。对于劳动监管部门而言,应当将农民工工资缴纳检查常态化,应当让用人单位坚决每月都发工资的底线规定,而不应当是到了年底的时候,让用工单位重复使用缴纳农民工的工资。

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确保农民工的权益,无法只是工资一分不少,而应当让其能按照规定获得工资。落幕拖欠工资现象,农民工工资检查,请求别总是等到年底的时候。-金沙城娱乐。

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